Av. ERDOĞAN KILIÇ yazdı
YAPILAN EMEKÇİYE NİSAN BİR ŞAKASI DEĞİL,AÇLIĞA MAHKUM ETME SUSKUNLUĞUDUR ....
Kısa Çalışma Ödeneği süresi 31.03.2021 tarihi itibariyle doldu ve yazıyı kaleme alırken uzatıldığına dair bir bilgi tarafımıza ulaşmadı.
Bundan böyle ne olacaktır?
a-İşverenlerimiz emekçilerin normal koşullardaki gibi özlük haklarını ödemeye devam edeceklerdir,
b- Ücretsiz izin seçeneğini kullanacaklardır,
c- İşten çıkartma yasağı 17.05.2021 tarihinde dolduğundan, Kod 29 olarak tanımlanan İş Kanunu m.25 uyarınca işçinin işten çıkartılmasının yolunu işleteceklerdir.
Bu halde işçi çıkarılma kodu nedeniyle, işçilik haklarını alamadığı gibi, işsizlik maaşı dahi alamamaktadır.
Kötü niyetli işverenler Kod 29 diyerek işçiyi kapı dışarı ettiğinde bir düşününüz, evde tek çalışan varsa tüm hane halkı açlığa mahkum edilmiş olacaktır.
Bu en acımasız tercih olacaktır ki umarım hiçbir işveren bu yolu kullanmak istemez.
Bir başkası ise ücretsiz izin seçeneğidir ki, bu da öldürmez ama süründürür bir seçenektir.
Bu seçeneğe göre devlet katısı günlük, 47,70 TL. Olacaktır.
Tek uygun olan seçenek; kısa çalışma ödeneği süresini uzatmak olacaktır.
Bu halde devlet ve işveren ortaklaşa emekçinin haklarını karşılayarak, bu sıkıntılı süreci atlatmasına yardımcı olacaktır ki, bugün itibariyle bu seçenek maalesef ortadan kalmıştır.
İşten çıkartama yasağını 17.05.2021 tarihine dek uzatıp da 31.03.2021 de kısa çalışma ödeneğini uzatmamanın çelişkisine dikkat çekmek bir yana, işverenin bu halde yapacağı şey diğer iki şıkkı uygulamak, yani emekçiyi açlığa mahkum etmek, istihdamı daraltmak, yatırımı azaltmak ve küçülmek demektir ki, bu da paradan para kazanan bankerlerin işine yarayacaktır.
Sosyal hukuk devleti bu denli acımasız olamaz.
Gelin emekçilerimizi, onların ailelerini yoksulluğun ve salgın hastalıkların pençesine atmayalım.
Bu Haber 247255 Defa Okunmuştur
